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中国語を全く話せず、2009年02月に中国は上海へ赴任した、30代サラリーマンの日々をつづっていたblogのつづきです
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ずんたろ
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浦和レッズ
自己紹介:
中国語を全く話せず、2009年02月に中国は上海へ赴任しました。
未だにチャイ語はからっきし
のくせに
チャリ通・バス通と行動力のある素人丸出しデス

2010年4月チャイの国の横暴により、
FC2がアクセス不能になり、泣く泣くこちらへ
引越です
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日本からの出張者が来ている

明日の金曜日に紹興の近くまで、
(上海から3時間弱)

視察に行くのだが…





日本出張の前に、

オ;「まだ早いけど、9月3日に紹興までの出張の

スケジュールを組んでおいて!」


と担当のチャイ人に指示

そして日本出張


その担当が急な別の出張の指示が総経理(僕の上司)から

あり出張には行けないとのこと

別のチャイ人の予定をあけさせる


まぁココまではいい





日本に行く前に俺が頼んだスケジュールは?













昨日俺が確認すると
(たぶん確認しなかかったらそのままなんもやらずに当日を迎える羽目に…)


結局なんもやってない

チ;「俺行かないし」


わかるよ~

行かないのに何で俺が…

それもわかるよ~

行かなくなったのだから、引き継いでおこうよ


あまり大きな声では言えないが、古株でかなりの高給取りのチャイ人


結局出た言葉が…

チ;「明日やればいいじゃないですか」

こいつ
(#`-_ゝ-)ピキ




俺が上司なら給料ダウンな発言






まぁ結果そうなんだけど、俺が日本に行く前に指示しといたよね?











そして



内容はというと



俺の指示
駅と1件目   の移動時間や距離
1件目と2件目の    〃
2件目と3件目の    〃
3件目と駅   の    〃
そして全ての移動手段


を調べておくこと
そして依頼しておくこと





これが全くできない


確認後急遽やったこと
(旧担当が出張先からTELにて)

移動手段を訪問先へ丸なげ

チ;「○○時の電車で着くから後よろしく!
あぁ帰りは○○時だから その時間に駅に
戻して!
行くところは、1件目と2件目と3件目ね~」


こんなんならオマイラいらね




と丸なげの為、

俺が

オ;「駅から1件目まで何分くらい?」


チ;「すぐだそうです」


オ;「1件目と2件目はどのくらい離れているの?」


チ;「結構遠いみたいです」


オ;「遠いって何分くらい?」


チ;「え~っと  30分くらいかな?」




ダメだこりゃ…









今までも出張先で迷いに迷って、先方にたどり着くまでに

余計な時間を費やしたりしていて
(その時は上司の指示)

今回は迷ったね~

だったけど、ようやくわかったよ






事前準備が全くされてない
いや出来ない
いやしないのか?










疲れるわ~
(o´_`o)・・・





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こいつらどんな教育受けてたんだ?
というかどんな教育してんだ?
こんなことが日常茶飯事なのに、
なぜに日本人総経理は
何も言わない?
言ってもしょうがないのか?
そんなことを言わない人なのか?
ダメだこの人











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中国に来て結構感じたこと



(日本の)報道はそれをすべて鵜呑みにしてはいけない




先日もゆうしゅんさんがコメントをくれましたが、

有給を使いきる国 日本は最下位


なんて記事がありました。


まぁ確かに日本人はよく働くよ

だから世界でも 円 だけが強いんでしょ?



でもさっ

そもそも日本よりも中国の方がもともと休みが少ないのよ?

有給消化率だけで比べると日本は最下位かも知んないけれど、

有給の日数とか制度とか国によっても企業によっても異なるでしょ?

そのまま鵜呑みにして

「そうだ 有給はちゃんと消化!しなきゃ!」

なんて直結して考えてはいけないような気がする…


基本的に有給なんで消化するかしないかは、個人の判断だし

そこまで仕事をしなくても…

と個人的にはおもうけど、


どんな報道もその裏や側面まで見ないといけない

し、見れるチカラを身につけたいものですな~






と、なんだか堅苦しい文章になってしまったが、

ホントによく思うのは、こんな報道でなく

コッチとかの報道なんだけどね…

現場にいるであろう記者が書いたとは思えない

記事…

どの新聞も

『オマイラ現場まで来て何見てんの?』

って感じだもんね

(-ω-;)フ~









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日経ビジネスオンラインで面白い記事を発見!

えぇ~!日経ビジネスオンラインなんて見る人だったの~?
なんて驚きは、後回しで…
(・0・。) ホホ-ッ





2010年1月に三菱総合研究所が20代、30代の日本の
ビジネスパーソン約1000人に自分の上司について
調査したところ、大きく5つのタイプに分かれ ることが
見えてきた。それぞれを
「スネオ」「マスオ」「星一徹」「島耕作」「ダメおやじ」

というアニメなどの登場人物でシンボル化し、
今回は特徴を分かりやすくまとめた。




この回は スネオ!



記事を読むまでもなく、よくわかる例えで…


簡単にまとめると、
ジャイアン(上司)ばっかり見てて、
のび太やドラえもん(部下)には興味がない
けれど、ドラえもんが持ってくる道具(部下が持ってくる手柄)には
執着する

らしい…






あ~



いるいる ウチの本社にも~


ってか最近スネオくんばっかのような気が…




上司がこの手だと、一番苦労するんじゃないかなぁ~





部下に能力があると乾されちゃうし…






マスオさんも星一徹も興味あるなぁ~





次回にこうご期待!ってとこですかね~








上海の上司は、あるとこではスネオだけど…
星一徹とマスオさんも入り混じってる感じデスカネ?
(-ω- ?)どお?











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